企业家个人特质及教育水平对企业组织资源的影响及正相关性分析

1.变量

本次问卷调查关于影响企业创业后成长的内容中，适合作为研究影响企业成长绩效的变量有以下共19 个变量，详见表4。

表4　影响企业绩效的变量

续表

2.结果

上述变量的相关系数矩阵见表5，从表中可以看出，各自变量与因变量之间不存在严重的共线性问题。企业绩效与商业信誉、政企关系、企业家的教育层次、关系销售、产品创新等变量有显著的正相关关系，而且相关性比较显著，由此可以支撑假设1。(www.zuozong.com)

地区环境中企业家对地区基础设施和市场环境的评价均较低，以5 分制为衡量标准，两者中值分别是3.16 和2.93。在调查中我们还请企业家对法律环境、交通、通讯、劳动力供给等方面作出评价，相对来说，市场环境的评价最低。

企业家个人的特质（以教育学历层次为代表）与企业组织资源有显著的正相关关系，企业家个人的教育（学历）层次越高，在内部组织、管理方面的重视程度就越高。它与企业进入后销售收入的增长呈显著的正相关关系。但是从企业家个人来说，对地区市场的评价表现出相当程度的负相关水平。这基本上支撑了前面的假设4。

表5　企业成长绩效的回归结果（因变量：企业销售收入）

注：***代表1%水平上显著；**代表5%水平上显著；*代表10%水平上显著。
方程1 是全部变量进入回归方程的结果，方程2 是采用Backward 方法排除所有不符合判据的自变量后的回归结果。方程各解释变量的容忍度指数显著大于0.1，VIF 指数均小于10 大于1，从而可以拒绝它们之间的共线性问题，不会对结果产生较大影响。

方程1 表明，商业信誉、对官员的信任、企业家的受教育程度、关系销售、产品创新、计算机信息化以及维护企业权益的法律制度等变量与因变量呈正相关，而吸引投资的法律制度、市场环境、公共交通、电信服务等区域环境因素与因变量呈负相关。在排除所有不符合判据的自变量后，方程2 的自变量可以解释因变量含义的70%，表明了类似的结论：在制度环境不完善的情况下，企业家不得不利用更多的“资源”，如对商业伙伴、官员的信任，在产品销售中更多地采用关系销售策略，区域制度环境对中小企业的影响也不容忽视。