省特种设备安全与节能协会年度评审流程及要求

（一）工作部署

省人力社保厅、省质监局指导省特种设备安全与节能协会，向社会公开评价标准和量化赋分体系，发布年度评审通知，明确相关申报评审要求和程序。建立由业内专家组成的高评委专家库，其中来自企业专家不少于三分之二。

（二）申报评审

1.个人申报。专技术人员根据评审标准，准备相应评审材料，向所在单位进行申报，并对所有申报材料的真实性做出承诺。

2.单位考核推荐。用人单位根据工作岗位需要，对申报人员进行考核推荐，并将所有申报材料向单位全体人员公示不少于5个工作日。事业单位还应按评聘结合要求履行竞聘推荐程序。

3.主管部门审核。由各设区市或省级单位的主管部门，对申报材料进行审核后，报送高评委。

4.评前准备。省特种设备安全与节能协会承接高评委评审组织工作，开展申报人员资格审查。协会应提前10个工作日，向省人力社保厅、省质监局报告申报对象资格审查、评前公示情况、评审执行委员会组成和评审具体程序等工作方案，经核准同意后开展高评委评审工作。(www.zuozong.com)

5.高评委评审。按规定抽取组成的年度执行评委会，按照评价办法和评价标准，对送审人员进行评审。评审结果报省人力社保厅、省质监局备案。

（三）其他要求

1.省特种设备安全与节能协会要研究提出行业继续教育方案，着眼于行业人才队伍专业水平提升，加快特种设备人才知识更新，增强继续教育工作的针对性和有效性；要把参加行业继续教育作为重要评审依据，推进人才评价与继续教育制度相衔接，形成“评价+培养”的人才队伍建设模式。

2.要加强特种设备专业高级工程师队伍的后续管理。建立健全岗位注册和考核机制，将执业情况、诚信记录、岗位业绩等纳入考核体系，并作为岗位续聘和晋升的重要依据。

3.对评审通过人员，颁发由省人力社保厅、省质监局监制，省特种设备安全与节能协会用印的特种设备专业高级工程师任职资格证书。证书在全省范围内有效。