为切实做好离退休干部职工管理服务工作，1993年5月总段成立老干科，2002年5月老干科撤销；2003年8月成立离退休职工管理科，专门负责离退休干部职工相关待遇落实、学习、文化健身、来信来访接待处理、医疗费报销等服务工作。2014年7月，离退休职工管理科撤销，离退休职工管理工作并入人事劳资科，由专人负责离退休干部职工服务管理工作，并不断健全完善老龄工作委员会、关心下一代工作委员会、老龄自管小组、“一助一”尊老敬老助老结对帮扶小组等机构。
为使离退休干部职工老有所为、老有所养、老有所学、老有所乐，2001年以来，总段通过老党员过组织生活会、坚持落实阅文和文件传达制度、为老职工活动室订阅报刊、邀请老干部参加政治和重大活动、开展庆祝“老人节”活动、定期向老同志通报单位发展情况等，认真落实离退休干部职工的政治待遇。2002年，全局建立老干部活动室7处，并不断补充完善基础设施和活动器材。通过足额发放离退休费、老职工活动经费优先保证、逢年过节和因病住院慰问活动常态化、医药费按规定据实报销、组织参加医疗保险、开展身体健康检查、困难帮扶救助或适时探望异地安置退休干部职工等，认真落实离退休干部职工的生活待遇。2008年开始，每隔两年组织离退休干部职工进行一次身体健康检查。2011年，建立离退休职工困难帮扶救助基金，对生活困难的离退休干部职工进行帮扶救助。坚持“因人而宜，量力而行”的原则，通过采取听取意见建议、返聘和引导老同志自搞第三产业、自愿投身社会事务、著书立说、关心下一代成长、主动参与单位发展管理、建言献策等形式，引导老同志发挥余热，为经济社会和公路事业发展继续发挥积极作用。2011年9月，分局机关离退休职工活动室被省交通厅命名为“全省交通运输系统示范性离退休职工活动室”。
截至2016年底，全局领取离退休金的干部职工483人（其中离休干部3人、退休干部55人、退休工人425人），比2001年末增长81人。2001年离退休人员占在职职工人数的38.5%，到2016年增加到65.5%。(www.zuozong.com)
庆祝“老人节”
组织老同志感受公路事业发展变化
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