转型升级下的张伟：从生产部到产品研发主管

公司背景

新华集团是一家机械加工与制造的厂家。在市场竞争日益激烈的情况下，新华公司做出了从单一产品生产向多元产品研发转变的战略调整。

张伟是新华公司生产部门的一名骨干员工，入职已经7年，他的专业能力强，工作认真负责，平常乐于助人，与同事关系不错，领导也比较喜欢。

新华集团决定成立产品研发部，以应对客户的需求和市场的挑战，通过竞争上岗，张伟走上产品研发部主管的职位，管理的挑战随之而来。

集团相关管理人员：

马建国：副总裁，分管生产、研发、人力资源，分管产品研发部

徐建平：生产总监，负责生产计划，产量、质量、安全等工作

吴秀英：销售总监，负责营销、品牌、销售管理等工作

陈敏：财务总监，负责财务、税务、审计等工作

柳岩：人力资源总监，负责招聘、培训、考核、薪资等工作

产品研发部：总计10人

张伟：研发部主管，中基层管理者(www.zuozong.com)

刘洋：工龄11年，中专学历，业务能力很强，不擅长沟通交际

吕丽娟：工龄9年，硕士学历，专业能力极强

李娜：工龄7年，大专学历，善于沟通表达，人缘不错，能力一般，快乐的马大哈

杨杰：工龄5年，大学本科，技术骨干，肯于钻研，上进心强

邓超：工龄4年，中专学历，能力一般，工作意愿一般

丁春梅：工龄4年，大学本科，张伟的徒弟，关系不错，已经独立胜任工作岗位

胡波：工龄3年，中专学历，吴秀英的侄子，目前属于流离状态

王芳：入职2年，中专学历，当地人，能力一般

黄明辉：入职1年多，研究生学历，部分工作已经能独立上手

周凯：大学本科，入职三个月，目前还不能独立胜任岗位工作