“营改增”是我国当前最大的税改举措，自2012年年初在上海市几个行业开展实施以来，到2015年年底，累计为企业节税超过了5 000亿元。2016年3月，国务院审议通过了施行“营改增”试点方案，并明确提出自2016年5月1日起，“营改增”的试点工作将全面推行，囊括了建筑业、房地产业、生活服务业等几个新的行业。建筑企业是房地产业的先行者，是国家房价控制手段的桥梁和纽带。这些年随着我国改革开放的不断推进，城镇化建设的速度不断加快，建筑行业日益蓬勃，为建设中国特色社会主义国家和全面建成小康社会做出了巨大的贡献。纵观国际同行业来看，我国建筑业还面临着体制不全的束缚，存在着一些不能顺应市场经济大环境发展的问题。“营改增”的本质就是进行税务体制改革，减少重复纳税的现象，有效合理地降低企业的税务成本，促进企业健康长远稳定的发展。现在，“营改增”在建筑企业中处于萌芽阶段，随着它的施行，必将会对建筑施工企业产生较大的反应。因此建筑施工企业，应该抓住这个时机，不断地提升企业经营管理能力，并在激烈的市场竞争中站稳树立自己的企业品牌。
近些年改革开放的结果尤为明显，人民群众的生活水平日益提高，建筑行业成了我国经济支柱性行业。建筑业的不断发展壮大不仅为我国成为经济强国做出了重要贡献，而且带动了就业。为了解决企业的重复纳税问题，保障建筑业的稳定发展，我国进行了全国范围内的税收体制改革。从建筑行业的企业来看，对于具有较为严格的税务管理流程，优越的管理环境，可抵减项目较多的工程，施行“营改增”必定会使这些工程的成本有一定程度上的降低。但管理方面在建筑施工企业偏于粗放的形态，存在着许多不符合法律法规和政策的行为。因而“营改增”在为建筑施工企业减少税收负担的同时，也为建筑施工企业的管理带来了新的挑战。(www.zuozong.com)
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